12月28日,为进一步推进公司制度文化建设,促进公司良性发展,公司召开制度建设工作会议。会议由公司总经理程杰主持,公司领导班子成员、各部门负责人及全体员工参加会议。
经理程杰在会上强调,推进公司制度文化建设,使之与公司业务发展相匹配。他提出以下要求:一是完善公司构架,健全公司管理体系;二是建设企业文化,上下联动,沟通无碍;三是改善工作模式,制度体系要紧跟发展进度及时调整;四是确保科学发展,保证管控安全;五是建设人才体系,加快人才成长速度。他希望公司全员要在生活中保持学习能动性,要在工作上充满激情,以保证公司工作的顺利展开,并鼓励全体员工为公司发展积极献言献策。 
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